人力资源
人力资源
职业发展
Career development

      人力资源从数量和质量上支撑公司规划目标的落地,建设一支总量适当、结构优化、素质优良、布局合理的人才队伍。


      由此,中旺集团建立人才通道,为员工提供多重职业发展路径,并通过建立中旺人才标准,形成培养专业精英的机制,激励人才的科学发展。在各中心深入推进青年人才培养工程,为企业持续注入发展的强大动力。


      保持人均创效的行业领先地位,促进中旺建工提质增效、转型升级。进一步壮大高端人才队伍。中旺集团鼓励全体员工在工作之余加强自身专业知识的学习,拓宽自己的专业知识结构,在发展自己的同时,与公司发展相契合,实现员工与公司的共赢。此外,中旺集团还定期与员工梳理,设计员工个人职业规划,了解员工需求,帮助员工成长。