人力资源从数量和质量上支撑公司规划目标的落地，建设一支总量适当、结构优化、素质优良、布局合理的人才队伍。

      由此，中旺集团建立人才通道，为员工提供多重职业发展路径，并通过建立中旺人才标准，形成培养专业精英的机制，激励人才的科学发展。在各中心深入推进青年人才培养工程，为企业持续注入发展的强大动力。

      保持人均创效的行业领先地位，促进中旺建工提质增效、转型升级。进一步壮大高端人才队伍。中旺集团鼓励全体员工在工作之余加强自身专业知识的学习，拓宽自己的专业知识结构，在发展自己的同时，与公司发展相契合，实现员工与公司的共赢。此外，中旺集团还定期与员工梳理，设计员工个人职业规划，了解员工需求，帮助员工成长。