人力资源
人力资源
人才战略
talent strategy
我们坚信人力资源是公司的核心竞争力之一
对于中旺建工而言,最能体现竞争优势的一个方面就是拥有一大批忠诚于企业、忠于事业、坚信团队利益高于个人利益,能够自我约束、自我激励和自我发展的懂技术、会管理、擅营销的人才团队。

我们将始终遵循“不拘一格选人才,创造条件育人才,提供平台用人才,长效激励留人才”的用人理念
并将这一理念贯彻于我们的各项人力资源管理政策当中,通过职业规划、教育培训和绩效考核的三个全员覆盖,建立个人价值创造和能力结合,共享企业发展成果的薪酬激励机制,强化人才吸引和发展,更好地为企业发展提供强有力的人才支撑。

我们将始终坚持德才兼备、以德为先的用人原则

尺有所短、寸有所长,我们不追求完人,而是遵循“用人所长”的理念。中旺集团选择人才以德为先:有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制录用;无徳无才,坚决不用,破除论资排辈的观念和做法,使人才竞相迸发活力。